выставка
Косметическая выставка Cosmo-Expo
Выбрать регион
Наши журналы
Поиск по сайту:

БЛОГ

Татьяна Быкова

Эксперт по управлению, продвижению, продажам и персоналу. Опыт коучинговой работы с 2010 года.

Здесь будут опубликованы материалы из серии проблема-решение.

Реальные кейсы по увеличению прибыли:

  • привлечение новых клиентов,
  • обеспечение лояльной и постоянной базы,
  • повышение среднего чека и его частотности,
  • увеличение конверсии продаж,
  • введение новых услуг, продуктов и каналов продаж,
  • формирование команды,
  • прокачка и мотивация персонала.

Буду рада вопросам и комментариям, адрес для связи: bikovaexpert@yandex.ru

Все записи этого блогера:

Наемный доктор увольняется и уводит с собой базу клиентов, наработанных клиникой годами. Что делать?
28 июля 2021
- Как она мне надоела! Давно бы уволила, ходит со своей короной, мешает остальным работать! Постоянные конфликты, капризы. Терплю. Она делает выручку и, если честно, боюсь, уведет всех клиентов. Что делать? Такой вопрос пришел от Ксении Прохоровой, г. Тула. Действительно проблема распространенная. Что же предпринять?
Комментарии: 0. Просмотры: 1759/825
Врач - эксперт или подруга?
30 июня 2021
Прежде всего, врач должен выбрать стратегию взаимодействия с клиентом. Их по большому счету всего две: «подруга советует» или «эксперт назначает». Вторая предпочтительней, поскольку закладывает основательный фундамент для дальнейшей работы.
Комментарии: 0. Просмотры: 288/65
Как при помощи KPI увеличить эффективность администратора?*
3 июня 2021
Как сохранить и приумножить клиентский поток? Как сохранить достойный уровень сервиса? Администратор клиники – результат и антирезультат его работы.
Комментарии: 0. Просмотры: 354/90
Обучили врача, а он увольняется. Что делать?
15 апреля 2021
Совет номер один – врачей учить обязательно нужно! Это инвестиция в ваш бизнес. Выигрывают от этого все стороны: доктор, пациент, клиника. Совет номер два – оформлять договоренности юридически и своевременно.
Комментарии: 0. Просмотры: 180/70
Как грамотно подбирать специалистов и докторов, на что обращать внимание?
6 апреля 2021
Обязательно нужно провести предварительную работу – составить функциональные обязанности по каждому сотруднику, с определёнными понятными вам критериями. Важно «обозначить» фронт работы и понять - нет универсальных специалистов, есть профессионалы, которые превосходно знают узкий участок работы. Для того, чтобы они его знали необходим постоянный процесс повышения квалификации.
Комментарии: 0. Просмотры: 188/73
 
 

Copyright © 2006 - 2019 cosmo-expo.ru
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика