Как открыть салон красоты
Для действующих салонов красоты
Елена МосквичеваАналитик индустрии красоты, эксперт по законодательству, регулирующему процессы в индустрии красоты. |
Надо ли работодателю обязательно придерживаться профстандартов? В частности, обязательны ли требования к парикмахерам, утвержденные приказом Минтруда?
Наверное, еще и не все знают, что существует такой приказ: от 25 декабря 2014 г. N 1134н.
А те, кто знает, задаются вопросом, насколько важно для парикмахера, как его назовут в трудовой книжке и в штатном расписании? И насколько важно для работодателя, чтобы работник соответствовал профессиональному стандарту?
Министерству труда и социальной защиты пришлось объяснять это специальным письмом от 23 декабря 2019 г. № 14-3/ООГ-10198).
Суть его в следующем. Поскольку отдельными документами не предусмотрено, что профессия парикмахера входит в список тех профессий, что должны обязательно соответствовать профстандарту, то можно не напрягаться. И называть работника можно так, как хочется, и требования к нему предъявлять в рамках представлений о том, как это принято в конкретном салоне красоты или парикмахерской.
В конечном итоге выбор сделают клиенты. Им решать – профессионал оказывает им услугу или косорукое создание с апломбом и дипломом.
А письмо можно почитать вот тут.
Файлы:
8 февраля 2020
Оставить комментарий:
Блоги экспертов Cosmo-Еxpo: