Как открыть салон красоты
Для действующих салонов красоты
Елена МосквичеваАналитик индустрии красоты, эксперт по законодательству, регулирующему процессы в индустрии красоты. |
Вопрос, который постоянно встает у руководителей салонов красоты и клиник косметологии - нужно ли направлять администратора на медосмотр.
Ответ мы ищем в разных источниках:
1. Что написано в паспорте рабочего места администратора при специальной оценке условий труда (смотрим графу 040). У кого-то написано - надо проходить, у кого-то не надо...
2. В Приложении N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. В пункте 17, например, написано "работы медицинского персонала ЛПУ" , а не всех сотрудников, так? То есть вроде бы администраторам проходить не надо медосмотр, если они работают в организации с медицинской лицензией, они- не медперсонал.А в пункте 21 этого же приложения вот такая информация: "Работы в организациях бытового обслуживания". То есть вроде бы надо проходить, потому что администраторы осуществляют работу в салоне красоты. Так?
Все опять не очень понятно...
Но вот опубликовано письмо Министерства труда и социального развития, в котором более приближенная к действительности информация:
"медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени".
И это точно про наших администраторов. Так что - отправляем на медосмотр!
А письмо Минтруда читаем в приложенном файле.
Файлы:
15 августа 2019
Оставить комментарий:
Блоги экспертов Cosmo-Еxpo: