Елена Москвичева Аналитик индустрии красоты, эксперт по законодательству, регулирующему процессы в индустрии красоты. Все записи этого блогера

Как папа Карло, но один!

Как мы помним, до 1 января 2019 года все организации должны были пройти специальную оценку условий труда...

Важные практические моменты:

1. В графе 040 паспорта рабочего места указаны виды медосмотра, которые должны пройти те, кто на этом рабочем месте работает. Не забудьте сверить эту информацию с той, что вы внесли в список контингента, подлежащего периодическим медосмотрам.

Тех, кто не знает, что это такое, отправляю к приложению №3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В нем очень подробно описано, как организовать медицинский осмотр, в чем роль руководителя клиники или салона красоты.

2. Не забудьте ознакомить своих сотрудников с результатами оценки.

И да, если работник не согласился с результатами специальной оценки условий труда, он может обратиться в Государственную инспекцию по труду для проведения отдельной экспертизы...

Но это для тех, у кого работники есть, однако в индустрии красоты все больше предпринимателей, которые открыли ИП и работают без наемных работников. Вот они и были обеспокоены всей этой историей с СОУТ, спрашивали, а им тоже проходить всю процедуру?

Есть хорошая новость, если в ИП нет наемных работников - специальная оценка условий труда не проводится!

Подробности читайте в приложенном файле.

Файлы:

9 февраля 2019

Оставить комментарий: