выставка
Косметическая выставка Cosmo-Expo
Мы работаем 24 часа, 365 дней в году
 
 

Профессиональная косметика

профессиональная косметика
лечебная косметика
спа косметика
декоративная косметика
курсы салон красоты

Елена Москвичева

Аналитик индустрии красоты, эксперт по законодательству, регулирующему процессы в индустрии красоты.

Все записи этого блогера

ИП не пройдет!

Перевод работников салона красоты на ИП для уменьшения налоговой базы – это всего лишь просто еще одна хитроумная ловушка для бизнесменов.

Кажется, на эти грабли наступили уже все, ан нет, все еще попадаются руководители, которые мечтательно смотрят на бизнес-консультантов и спрашивают, как бы мне всех сотрудников перевести в индивидуальных предпринимателей, и пусть они за себя сами отвечают…

И бизнес-консультанты значительно кивают головой, мол, а как же, умная затея!

Начнем с того, что сотрудники соглашаются на регистрацию ИП до тех пор, пока не поймут, чем это им на самом деле грозит, что теперь на них лежат следующие функции:

1. Ведение собственной, пусть и примитивной бухгалтерии

2. Выдача клиенту бланков строгой отчетности или же онлайн-чеков.

3. Ведение всех необходимых журналов хотя бы по санэпидрежиму

4. Самостоятельная закупка продукции для использования в предпринимательских целях и т.д и т.п.

Поэтому чаще всего, зарегистрировавшись как ИП, работники по-прежнему трудятся на своих рабочих местах, отправляют клиента в кассу салона красоты, краски берут с общей полки в общей кладовой, а про отдельный уголок потребителя и прочие заморочки вообще слышать не хотят.

И тут приходит трудовая инспекция, которая сразу определяет суть отношений этих индивидуальных предпринимателей с владельцем салона красоты как трудовые.

Понятное дело, у владельцев возникает главный вопрос , как они, инспекторы, это делают? Как определяют, что отношения трудовые, а по договору гражданско-правового характера?

Вот один показательный суд, это правда, не салон красоты, другое предприятие, но признаки нарушения законодательства те же:

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа отказался удовлетворить требования группы индивидуальных предпринимателей о признании незаконным решения налоговой инспекции, по которому ООО, заключившее с предпринимателями гражданско-правовые договоры на оказание услуг, было привлечено к ответственности за неуплату НДС и неудержание НДФЛ.

Обратите внимание, сами индивидуальные предприниматели встали на защиту того ООО, к которому вроде бы никакого отношения не имели, а просто арендовали рабочие места. Редкая организованность, не правда ли?

Но вот инспекторы посчитали, что отношения между предпринимателями и обществом на самом деле носили трудовой характер.

Каким образом?

Непосредственным заказчиком услуг являлось обществ с ограниченной ответственностью.

Бухгалтерия этого общества вела налоговый учет индивидуальных предпринимателей, а денег они за это бухгалтеру не перечисляли.

Никаких договоров об оказании услуг, актов принятых работ, никакой переписки по поводу обязательств не обнаружено, все отношения были как в дописьменной Руси – устными.

Рабочие места были переданы в аренду широким жестом владельца бизнеса -без соответствующих документов: договора аренды, акта приема-передачи. Нет подтвержденных фактов оплаты аренды рабочего места.

Индивидуальные предприниматели находились в помещении ООО 40 часов в неделю, им ежемесячно выплачивали денежное вознаграждение.

Словом, несмотря на то, что 13 человек (индивидуальных предпринимателей) просило суд о снисхождении, общество с ограниченной ответственностью было все-таки наказано. За нарушение трудового права и уход от налогов.

Да, еще одна подробность, сами индивидуальные предприниматели в суд не явились, их интересы представлял один адвокат, но от имени каждого ИП он приводил одни и те же довода. Думаю, явись защитники ООО в суд сами, они не смогли бы пояснить, чем же их отношения с владельцем бизнеса отличаются от трудовых отношений.

Итак, суд состоялся, ООО привлечено к административной ответственности, а кроме того судья еще раз сформулировал признаки трудовых отношений. Наверное, для тех, кто все еще надеется прикрыться договором гражданско-правового характера.

Основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора, кроме всего сказанного выше, являются:

выполнение работником трудовой функции, состоящей в выполнении работы по соответствующей должности либо по определенной профессии или специальности с указанием квалификации либо в выполнении конкретного вида работы, поручаемой работнику, а не разового задания;

подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установленному на предприятии;

условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты;

наличие дисциплинарного вида ответственности за совершение проступков;

предоставление работнику определенных социальных льгот и гарантий.

21 декабря 2018

Оставить комментарий:

Ваше имя:

Ваше сообщение:

 Даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Законом РФ
Политика конфиденциальности







Экскурсия по выставке

СПА оборудование
Лазерные косметологические аппараты
Лечебная косметика
Все для педикюра
Средства по уходу за волосами
Мир массажа
Профессиональная косметика
Аппараты для прессотерапии
RF косметологические аппараты
Мезотерапия
Оборудование для парикмахерских

Блоги экспертов Cosmo-Еxpo:

Ходаков Александр Васильевич >>

Москвичева Елена Васильевна >>

Наталья Боярова >>



Руслан Миннефаизович Назипов >>


Андрей Сырченко >>



Татьяна Альферович >>



Наталья Лисова >>



Оксана Дегтярь >>




Петухов Дмитрий Николаевич >>

Ильин Василий
Львович >>



Можарова Алла Владимировна >>


Оборудование салона

оборудование для студий красоты
косметологическое оборудование
спа оборудование
оборудование парикмахерских
маникюр педикюр
солярии
мебель студий красоты
инструменты
пирсинг
тату

Профессиональная косметика

для профессионалов
лечебная
спа
декоративная
курсы салон красоты
каталог профессиональной косметики

Средства для волос

средства для волос

Как выбрать

массаж
парикмахер
студию красоты
профессиональная косметика
оборудование для студии красоты
спа салон
косметолог
солярий
маникюр
педикюр

Все для маникюра - педикюра

маникюр педикюр
материалы наращивание
курсы салон красоты
Энциклопедия

Другие товары и услуги

выставки
консалтинг
курсы для работников индустрии красоты
солярии
ароматерапия
расходные материалы
программа студии красоты
франчайзинг студии красоты
расходные материалы
инструменты
пирсинг
тату