Елена Москвичева Аналитик индустрии красоты, эксперт по законодательству, регулирующему процессы в индустрии красоты. Все записи этого блогера

Заявлю я на тебя, хозяин...

Борьба с теневой занятостью населения выходит на новый уровень.

Государственной думой в третьем чтении приняты поправки в Трудовой Кодекс, в статью 360 « Порядок организации и проведения проверок работодателей».

В список оснований для проведения внеплановой проверки ранее входили в числе прочих следующие пункты:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте.

Теперь к этому добавляется еще и заявления граждан о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Внеплановая выездная проверка по этим основаниям может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры, но без согласования с органами прокуратуры.

Не допускается также и предварительное уведомление работодателя.

Все произойдет внезапно и неожиданно.

Файлы:

18 декабря 2017

Оставить комментарий: