|
Ответ:
Аттестация рабочих мест регламентируется приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 342н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Аттестация - обязательная процедура и проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов.
Ее результаты потом Вы будете использовать для
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,
- подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих медицинским осмотрам;
- расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное при Министерстве труда. Это обязательно!
Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Проверяет наличие аттестации и мероприятия рекомендованные по аттестации каждого рабочего места Роспотребнадзор (вместе с проверкой медосмотров сотрудников) и трудовая инспекция.
За непроведение аттестации предусмотрена ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Штраф для должностных лиц – от 1000 до 5000 руб., для юрлиц – от 30 000 до 50 000 руб., или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Посмотрите также наши ответы на схожие вопросы:
При аттестации рабочих мест - какие требуются осмотры сотрудников салона красоты
Вопрос: Предстоит аттестация рабочих мест в салоне красоты. Что требуют надзорные органы в плане медицинских осмотров и лабораторных исследований у сотрудников салона красоты? В том числе у администраторов и руководителей салона красоты? Нужны ли им санитарные книжки?
Обратите внимание, что у нас также есть готовые консультации, представленные на сайте Salon-expertiza.ru, они помогают владельцам и руководителям салонов красоты вести свой бизнес в соответствии с нормативными требованиями. Консультации платные, но недорогие. 30 рублей отправкой СМС со своего мобильного телефона вряд ли сильно опустошат ваш кошелек, зато подробные разъяснения помогут вам разобраться в хитросплетениях закона.
Вопрос: Пришла пора проводить аттестацию персонала салона красоты. Как лучше ее провести? Я понимаю, что критерии оценки будут выставляться руководителем. Но как руководитель может быть экспертом в креативной стрижке или в вечерней прическе или в сложном окрашивании? (особенно, если он не парикмахер) Только лишь оценивая с точки зрения нравится/не нравится. Как-то не объективно получится. Не совсем понятен этот момент.
Ответ: Владелец или управляющий салона может проверить только то, в чем он профессионал. Но и этого немало:
1. знание должностной инструкции
2. знаний правил внутреннего кодекса (если есть)
3...
| 
