|
Ответ:
Обращаем Ваше внимание на обязательный момент. Перед началом эксплуатации аппарата проводите инструктаж мастеров по охране труда и по правилам эксплуатации. Заведите два журнала инструктажа - по охране труда и по эксплуатации приборов, где мастера должны расписываться в том, что получили и поняли необходимую для эксплуатации данного прибора информацию. Если такие журналы имеются и в них есть росписи мастеров, далее пойдет легче:)
Существует в Трудовом кодексе статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, согласно которой "Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
А недополученная выгода, это деньги, которые салон красоты потеряет, если из-за поломки отменит процедуры.
Смотрим далее статью 241. Пределы материальной ответственности работника: "За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка".
Но при этом есть еще статья 242. Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере определяется статьей 243. Вот эти случаи:
1) когда на работника приказом по предприятию возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Как заключить такой договор: смотрим статью 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива.
По договору о коллективной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Какие документы должны быть на руках работодателя, чтобы в законном порядке привлечь сотрудника к выплате денег за принесенный ущерб?
1. Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования для установления причин возникновения ущерба
2. Акт комиссии по служебному расследованию
3. Приказ о взыскании с работника суммы причиненного ущерба
4. Соглашение о возмещение ущерба с рассрочкой платежа
5. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности либо договор о полной коллективной материальной ответственности
6. Приказ об установлении коллективной материальной ответственности 7. Приказ о взыскании с коллектива суммы причиненного ущерба
8. Соглашение о возмещении причиненного вреда
Если один из работников отказывается подписывать договор о коллективной материальной ответственности и отказывается от другой имеющейся у работодателя работы или указанная работа отсутствует, то в этом случае трудовой договор с работником прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Во многих салонах красоты существует журнал сдачи смены и акт приемки оборудования в конце рабочего дня, который подписывается работником и дежурным администратором ежедневно в конце смены. Это работает там, где в кабинетах стоит дорогостоящее косметологическое оборудование. Кроме того, мы заметили в некоторых салонах красоты, что доступ в кабинеты, где находится особенно дорогое оборудование, организован электронными карточками-пропусками. Это чтобы лишний народ «не болтался» там, где не надо. И к тому же – всегда можно понять кто и когда входил в кабинет, а значит помогает установить истину – кто мог повредить косметологическое оборудование.
К вашим услугам также наша готовая консультация, которую можно получить отправкой СМС стоимостью 30 рублей со своего мобильного телефона.
Вопрос: Можно ли взыскать с работника салона красоты причиненные убытки? Сотрудник, оформленный на работу по всем правилам, установленным трудовым законодательством, оказывал услуги, не внося деньги в кассу фирмы, чем нанес большой ущерб салону красоты. Возможна ли полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю в результате кражи или мошеннических действий?
Ответ: тут многое зависит от того, как именно он оформлен на работу и какие правила материальной ответственности установлены в салоне красоты, был ли работник с ними ознакомлен и подписывал ли это то, что его ознакомили с правилами. Давайте разберем это подробнее…
| 
