ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ

Выпуск №336
от 5 мая 2020 года
НОВОСТИ
САЛОННОГО БИЗНЕСА
От выпускающего редактора

Жизнь всегда с треском ломает все формулы. И разгром, как бы он ни был уродлив, может оказаться единственным путём к возрождению. Сказанное Антуаном де Сент-Экзюпери пусть будет эпиграфом сегодняшнего выпуска.


Искренне Ваш, Александр Ходаков

Вебинары

В обстановке самоизоляции все виды обучения и повышения квалификации в бьюти-индустрии переведены в онлайн-режим. Большинство вебинаров - бесплатные, но требуют предварительной регистрации. О времени, длительности и формате обучения уточняйте у организаторов, перейдя по ссылке.

5 мая 2020 Коррекция локального гипергидроза в практике косметолога

8 мая 2020 Рубцовые поражения кожи. Целлюлит и методы коррекции. Фракционная мезотерапия

12 мая 2020 Аутоиммунный тириодит и старение кожи

15 мая 2020 Квалификации в парикмахерском искусстве. Выбери свой курс в профессию!

На вебинары регистрируйтесь заранее, а по прямым эфирам - ставьте себе напоминалки. Подробнее о каждом вебинаре и прямом эфире см. по ссылке http://bit.ly/2DXv275

Дистанционное обучение

Повышать квалификацию не выходя из дома - вот за что полюбили профессионалы красоты онлайн-форматы обучения. Всё больше косметологов, парикмахеров, эстетистов, бровистов и ногтевиков выбирают дистанционные курсы и вебинары. Не отстают от них администраторы и руководители бьюти-отрасли.

Руководители, администраторы и владельцы красивого бизнеса приглашаются на дистанционные курсы, которые не привязаны к датам, начать заниматься можно в любой момент:

Как стать хорошим администратором салона красоты и СПА

Организация здравоохранения и общественное здоровье

Управление и продвижение салонного бизнеса

Менеджер по продаже косметики и косметических средств

Как открыть салон красоты и управлять им эффективно

 

Косметологам и косметикам предлагается целая обойма дистанционных форматов обучения с выдачей дипломов и сертификатов установленного образца.

Врач-косметолог, сертификационный курс 576 ак.ч

Врач-косметолог, повышение квалификации на 144 часа

Сестринское дело (профпереподготовка 504 часа)

Сестринское дело в косметологии - первичная специализация 288 ак.ч

Сестринское дело в косметологии - повышение квалификации-144 ак.ч

Младшая медицинская сестра, базовый курс

Освоение новых технологий

Практические аспекты применения лазерных и инъекционных методик в эстетической медицине

Применение лазерных технологий в эстетической медицине

Методика работы с ботулиническим токсином типа А

Фракционная мезотерапия - дистанционное обучение

Специальные курсы

Личный кошелёк косметолога: как зарабатывать больше, как зарабатывать красиво

Теория старения организма

Косметика. Космецевтика. Косметическая химия и основы фармакологии

Для косметиков-эстетистов

Основы эстетической косметологии

Косметолог-эстетист, базовое обучение 320 ак. ч.

Электроэпиляция - дистанционное обучение

Мастер по перманентному макияжу (144 час)

Массажные технологии

Китайский императорский массаж

Буккальный массаж

Классический массаж лица по технике Ахабадзе

 

Для бровистов, лэшмейкеров и мастеров перманентного макияжа также разработаны дистанционные курсы обучения, позволяющие овладеть основными навыками мастерства удалённо:

Brow-Master

Мастер по наращиванию и уходу за натуральными ресницами

Lash-cтилист по художественному оформлению бровей и ресниц

Мастер по перманентному макияжу (144 час)

 

Для мастеров ногтевого сервиса предлагаются онлайн-курсы для начинающих и тех, кому требуется восстановить навыки после перерыва в профессиональной деятельности. Самостоятельное освоение материала (качественное видео) и тестирование после каждого блока обучения, домашние задание, консультации преподавателя с большим стажем работы.

Мастер маникюра 3 разряда

Мастер педикюра 3 разряда

Поле битвы - сотрудники салонов


Здравствуйте, дорогие подписчики. Перед Вами 336-й выпуск от 5 мая 2020 года.

В сегодняшнем номере нашего интернет-журнала следующие темы:

  1. Человек человеку сейчас... кто? Стоит ли думать о сотрудниках, помогать им или все люди взрослые, сами как-нибудь выгребут ...
  2. «Дамоклов меч» трудовых отношений салонного бизнеса
  3. Тем временем власти плодят всё новые правила
  4. Лента событий бьюти-индустрии
  5. Новинки на рынке
  6. Обзор отраслевых СМИ

Главная тема сегодняшнего номера – ПЕРСОНАЛ САЛОНА – «работнику работа, а хозяину забота» или что делают на карантине мастера и получается ли сохранить ключевых сотрудников.

Продолжение начатого в предыдущем выпуске круглого стола руководителей по промежуточным итогам короновирусного карантина.

Участники:

  • Оксана Журова, руководитель СПА-центра СПАРАДАЙ, г. Москва
  • Марина Антипова, руководитель центров косметологии Орнатэ, г. Москва
  • Марина Манучарян, управляющая сети салонов «Марина» г.Солнечногорск
  • Наташа Бужинская, руководитель центра медицинской косметологии Петровка Бьюти, г. Москва.
  • Эдуард Тришкин, владелец сети салонов «Эдуард Тришкин Coiffure». г. Москва
  • Любовь Будник, руководитель салона массажа и красоты «АнтиСтресс Экспресс», г. Новосибирск
  • Наталья Мурдий, руководитель сети салонов "Сити-Стиль", г. Екатеринбург.
  • Елена Миронова, директор салона красоты "ZеркАло" г. Липецк.
  • Вера Пучнина, директор эстетического центра Веста, г. Архангельск.

Также в номере традиционные рубрики - события, новинки и обзор прессы.




Продолжение читайте в следующих выпусках - будут темы:

ЖИЗНЬ ПОСЛЕ КОРОНАВИРУСА - «не склеивай старое, играй новое». Как будем открываться, будем ли менять уклад, правила и цены.

РУКОВОДИТЕЛЬ САЛОНА - «страна неразобранных шкафов», или что сами управляющие делали на самоизоляции, что успели, что не успели.

Не забудьте подписаться на журнал, это бесплатно и всегда будет бесплатно.




Ждём ваших отметок - от двойки до пятерки, а также предложений какие темы затронуть в будущих выпусках. Мы читаем отзывы!

Искренне, Александр Ходаков
Департамент салонного бизнеса консалтингового объединения ФАБРИКА БИЗНЕСА
fabrikabiz@ya.ru
Телефон +7 (903) 798 93 03

 



Тема 1: Человек человеку сейчас... кто? Стоит ли думать о сотрудниках, помогать им или все люди взрослые, сами как-нибудь выгребут ...


Вопросы редактора: Как вы оцениваете психологическое состояние работников. Все ли они вернутся в салон красоты после отмены «нерабочих дней»? Контролируете ли вы переток ваших клиентов из салона к мастерам на дом в этой сложной ситуации? Есть ли у вас возможность узнать об этом перетоке?


Оксана Журова, г. Москва: Я не переживаю за коллектив, идти им некуда. Но я лично уже задумалась со всеми ли после карантина я готова буду далее сотрудничать. Я понимаю, что поток клиентов, скорее всего, станет меньше и нужно будет оптимизировать человеческий ресурс. Уверена, что на рынке труда возникнет много новых работников. Буду выбирать.




Эдуард Тришкин, г. Москва: Настрой команды нормальный, все всё понимают, каждую неделю высылаю им на карту деньги с рабочего счёта в виде аванса (без отдачи) им надо на что-то существовать, но не потому, что бы удержать их, а просто так надо. Я не контролирую надомников, это дело каждого и клиентов в том числе, если такое происходит, значит часть вины моя и бороться надо с самим собой, что означает - (делай свою работу! Из опыта - если мастеру предложили дом, то я всегда учил их брать три конца – один в салон))). Если дешевят, то воруют и теряют уважение клиентов, рано и или поздно всё откроется, а вообще мне плевать на это всё хотелось. Любая потеря это - обучение самому главному.




Марина Манучарян, Солнечногорск: Я не могу быть на 100% уверенной, что никто из моих сотрудников не работает «по домам». Но и осуждать их я тоже не могу. Я знаю свою команду: если кто-то пошел на этот огромный риск, значит, не хватает на кусок хлеба. Не на масло, не на икру – на хлеб. У многих ипотеки, кредиты, семьи, и выживать как-то надо. Сейчас мы постоянно на связи и поддерживаем друг друга! Делимся маленькими победами, открытиями и ждем возобновления работы!




Наташа Бужинская, г. Москва: Как и у многих, наверное, во время кризиса у нас вылезли все проблемы, которые раньше раздражали, но пропускались. Хорошо, когда все бизнес-процессы настроены, у нас этого не было. Но я всегда вспоминаю философский анекдот про еврея, опоздавшего на поезд: «Лучше раньше, чем позже, но… лучше позже, чем никогда». Как раз первые три недели ушли на настройку удаленной работы, в частности, поддержание связи с клиентской базой через соцсети, организацию телеконсультации, продажи услуг через сайт, смена CRM системы и т.п. Эти процессы требуют участия всех сотрудников, и, конечно, сразу видно отношение сотрудника к компании в целом. Кто-то готов делать больше, чем требуется, кто-то делает минимум. Один косметолог у меня уволился сразу с началом «отпуска за свой счет», правда и работал в клинике до этого месяц. Это ответ на вопрос, вернутся ли все специалисты – нет, не вернутся, но карантин дал прекрасную возможность специалисту еще раз подумать о том, где и как он хочет работать, а работодателю – хочет ли он, чтобы этот специалист вернулся. Потому что требования к врачу-косметологу становятся более жесткими. Связано это с изменением психологии потребителя наших услуг, оно после карантина неизбежно станет более рациональным – вовремя принять и «сделать красиво» будет недостаточно. Да и косяки прощаться не будут.

Те, у кого останутся деньги, будут плевать на 33 объяснения про индивидуальные реакции организма или интересные рассказы про отсутствие результата вместо самого результата. Косметолог должен быть психологом больше, чем обычный человек. Я говорю про профессиональные знания по психологии, а не знания на уровне здравого смысла или уровне «психолога на диване». Вы думаете, что я говорю про очевидные вещи, что любой успешный врач должен быть «немножко психолог». Но я считаю, что именно от косметолога требуется осознание новой реальности, а именно – выживет он в профессии или нет зависит от его умения говорить с людьми и от его знания психологии. В целом, это отдельная тема для разговора, и она совсем не про манипуляции, а она про то, что красота – это обещание счастья, и мы предлагаем красоту.

Проверять, работают ли мои сотрудники на дому, мне незачем. Тратить энергию на поиски «врагов» не буду, и без этого есть чем заняться. Я уважаю тех людей, которые у меня работают. Мою позицию все знают, сотрудник - домушник немедленно будет уволен. А в том, что все тайное когда-то становится явным, я не сомневаюсь, жизнь доказывала это неоднократно.




Марина Антипова, г. Москва: Я для себя решила, что нарушать режим самоизоляции я не буду, и не буду подвергать работников и клиентов дополнительной опасности. Поэтому мы отказывали клиентам, которые просили их обслужить. Ну а если клиент и мастер захотят нарушить режим самоизоляции и сделать услуги на дому, то никакая сила их не остановит и никакие обращения не будут иметь смысла. Вмешиваться в этот процесс бесполезно, на мой взгляд. Если они захотят это сделать, они сделают.




Наталья Мурдий, Екатеринбург: Коллектив у нас сложившийся. Люди работают от 4 до 15 лет. Практически все понимают ситуацию, мы поддерживаем друг друга, ведь руководителю сейчас нисколько не легче. Вначале всех охватила паника страха за собственную жизнь. Сейчас это прошло и наступило новое волнение за будущее. Как и на что жить дальше? Есть сотрудники с маленькими детьми. Садики не работают, а значит мамы не могут выходить на работу. Также есть проживающие с возрастными родителями. Они тоже не работают до снятия карантина. Я не думаю, что они будут рисковать и обслуживать кого-то вне салона. Кто-то отнёсся к данной ситуации как к дополнительному отпуску и уехал на дачу, взяв отпуск без содержания. Сами же клиенты, которые продолжали весь период работать, после нашего открытия либо дождались, либо сходили в нелегальные места, ведь все надомницы продолжали усиленно работать без выходных.




Елена Миронова, Липецк: из 8 членов команды двое первые 2 недели страшились и паниковали. На сегодняшний день общее настроение стабилизировалось в состояние готовности. Этот результат был достигнут и поддерживается личным общением и посредством нашего командного чата в мессенджере. Я размещаю там выжимку юридической информации, основанную исключительно на постановлениях, с четким руководством действий по пунктам. Поясняю поведение личное, организаций, что отвечать и как вести себя в той или иной сегодняшней ситуации. Пишу простым, понятным текстом в тестовом виде. И обязательно прикладываю «Все будет хорошо», «Наша профессия всегда будет рентабельна», «Красота спасет мир. А значит у нас с Вами великая миссия по спасению планеты!». Ну и самое главное – сама не проявляю паники и дезорганизации. Руководитель на то не имеет права. Иначе запаникуют все. Руководитель по определению есть лидер, то есть человек, за которым идут. Идут во всех смыслах этого слова. И не потому, что он выдает заработанную плату. Этот человек – лидер по ДУХУ! А человек, который ведет за собой свою «стаю» не имеет право на страх, на неуверенность, на отчаяние и подавленность. Каждый здравомыслящий понимает, что это все приведет к хаосу. А хаос приведет к истлению всего вокруг даже больше, чем катаклизмы и болезни.




Вера Пучнина, Архангельск: В нашем центре сформирована команда единомышленников. Взаимодействие между сотрудниками и управленцами, было постоянным. Каждый день мы были на связи друг с другом, планировали, делали мини-проекты. Для меня, как для руководителя, было важно не выпускать из поля зрения своих специалистов и создавать рабочий настрой. Конечно, человеческий фактор и индивидуальные особенности каждого человека в этот период пришлось учитывать, в том числе реакции на стресс. Но в целом, я считаю, что справились. Очень важен «костяк», и он не подвёл. На работу все вернулись с большой радостью и удовольствием.




Любовь Будник, Новосибирск: Конечно же, есть люди, у которых уровень тревожности менее стабилен, чем у большинства, но в основном все сотрудники с надеждой смотрят в ближайшее будущее, предлагают различные специальные предложения для возврата своих клиентов, все рвутся работать! Мы были на каникулах всего 2 недели, поэтому перетока клиентов не опасаемся. Хоть поставщики и повысили цены на расходные материалы, мы не повышаем стоимость процедур, тем самым поддерживаем своих клиентов в непростой период времени. Один работник принял решение вернуться в свой родной небольшой город, мы не стали препятствовать. Также один специалист направлен в очередной ежегодный отпуск, предпочел до конца мая воздержаться от передвижений по городу.

 



Тема 2: «Дамоклов меч» трудовых отношений салонного бизнеса


«Дамоклов меч» - фразеологизм. Означает: нависшая над кем-либо угроза при видимом благополучии. Угроза, которая в любой момент может обрушиться. Мы попросили прокомментировать ситуацию с сотрудниками предприятий бьюти бизнеса Елену Криворучко, юриста, бизнес-консультанта, эксперта блоггера Cosmo Expo.


Трудовые отношения в бьюти-бизнесе, где порой используются схемы «оптимизации заработной платы и выплаты налогов», в том числе через вывод части прибыли с помощью ИП-сотрудников, самозанятых граждан или арендаторов «рабочих мест» - проходят очередной испытательный срок. Обе стороны в период «кризисных» передряг: свободные от трудовых отношений «работники» и негласный «работодатель» - при всей прежней приглядной видимости организации бизнес-процессов, испытывают самый что ни на есть кризис в своих отношениях. Бьюти-мастер - в формате «работал на себя», а руководитель - «ушел от налогов», не оформив сотрудника по всем правилам трудового законодательства, оказались в рискованной зависимости друг от друга. Причем даже не понятно, какая из сторон может пострадать больше.

Не оформленный бьюти-мастер вздыхает: не получает по указу Президента РФ зарплату за «безработный» период. А ведь каждый день приходил в салон и оказывал бытовые косметические услуги: парикмахерские, эстетические, маникюра и педикюра. При этом на его счет стандартно через онлайн-перевод поступали денежные средства с определенной периодичностью и суммами. В результате, работодатель находится под угрозой, что так называемый работник, может потребовать признать их прежние отношения трудовыми, сославшись на ст. 16 ТК РФ «Основания возникновения трудовых отношений»: «…Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается».

Как и прежде, в поле зрения проверяющих структур «самозанятые граждане» и организации, где работают сотрудники, уволившиеся от этого работодателя. Организации (ИП или ООО), экономя на уплате страховых взносов и не исполняя обязанности налогового агента по НДФЛ, при проверке ФНС РФ или ГИТ также могут быть поставлены перед фактом о переквалификации гражданско-правовых договоров с таким «привлеченном к работе» персоналом в трудовые договора. В этом случае организациям доначислят налоги, и естественно, они получат штрафы. В соответствии с КоАП РФ предусматривается и приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. Таким образом, «самозанятые бьюти-мастера» вольно или невольно накажут своего прежнего работодателя.

Усиливают ответственность работодателя и нововведения, инициированные на правительственном уровне. Они касаются работающих сотрудников. Работодателям теперь, прежде всего пострадавших отраслей, куда относиться индустрия красоты (ОКВЭД 96.02) придется отчитываться, не нарушают ли они права сотрудников в связи с коронавирусом. Для этого Министерство труда и социальной защиты РФ обязало службы занятости проводить оперативный мониторинг ситуации на рынке труда (приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152«О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости»).

На портале «Работа в России» реализован функционал сбора о персонале предприятий. Согласно этому документы нужно в электронном виде представить следующую информацию:
- задолженность перед работниками по заработной плате;
- численности работников, находящихся на временной удаленной работе, в простое или работающих неполный рабочий день (неполную рабочую неделю);
- численность работников, которые оформили отпуск без сохранения зарплаты или уже уволены;
- численность работников, предполагаемых к увольнению (планируется уволить и уже уволили).

Заполнить таблицу надо один раз. В случае изменения данных – снова прислать уточнения. Пока точная дата и сроки заполнения не обозначены.

Бьюти-бизнес в России активно развивающаяся сфера предпринимательской деятельности. В этот бизнес часто приходят те, кто не прошел серьезного обучения управлению, затем игнорирует аудит деятельности, консалтинг. Пришло время, когда руководителям надо понять, что это многозадачная высоко рискованная и затратная деятельность. Бизнес пронизан изменениями, методологиями, системностью и осложнен «человеческим фактором».

Успешность бьюти-бизнеса в конечном итоге будет зависеть от его создателей, их готовности к появлению и преодолению «непросчитанных» ситуаций. Соблюдение требований трудового законодательства поможет максимально сохранить коллектив, защитить бизнес, сделать реальный шаг в сторону создания "прозрачного бизнеса".

 



Тема 3: Тем временем власти плодят всё новые правила


Безостановочно выходят новые нормативные документы, чиновники плодят их спешно по-Пушкински «ни дня без строчки», а посмотришь на плоды этого разума - как будто они и правда не высыпаются от бессонных ночей. Как говорил Черномырдин «хотели как лучше, а получается как всегда» – одни решения противоречат другим, и ясности что делать от этого не добавляется. И тем не менее, давайте познакомимся с новинками нормотворчества, в этом нам поможет наш эксперт Елена Васильевна Москвичева.


Медосмотры придется пройти

Работникам медицинских и коммунально-бытовых предприятий придется пройти медицинские осмотры в срок. Это мнение руководителя Федеральной службы по защите прав потребителя и благополучию человека Анны Поповой.

Как это сделать? На этот вопрос письмо Роспотребнадзора не отвечает.

Между тем во многих регионах медицинские организации, проводящие медицинские осмотры и иммунизацию населения, закрыты на том основании, что запрещена всякая плановая помощь, кроме той, без которой наступает ухудшение здоровья. Медицинские осмотры к этой категории помощи явно не относятся.

И вторая проблема - прохождение медосмотра не является разрешенным поводом для нарушения самоизоляции. Правда, ранее Роспотребнадзор высказывался по этому поводу следующим образом: руководитель может вызвать бригаду медицинских работников в свою организацию и там организовать медосмотр работников. Но ведь и бригаде тоже надо будет как-то передвигаться мелкими перебежками между полицейскими постами...

Словом, на фоне послабления для тех организаций, которые оказывают бытовые услуги (парикмахерские, салоны красоты), появляется новое условие для открытия - соблюдение сроков проведения медицинского осмотра. О других обязательных условиях я писала ранее http://www.cosmo-expo.ru/blog/?ob=5856.

Письмо Роспотребнадзора о проведении медицинских осмотров в медицинских и коммунально-бытовых организациях читайте в приложенном файле

Файл для скачивания: Роспотребнадзор о медосмотрах


Если вы все-таки не...

Постепенно из регионов приходят новости об открытии парикмахерских. Вот например... приказ комитета промышленной политики, торговли и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 17.04.2020 № 23-н "Об утверждении перечня видов деятельности по оказанию услуг парикмахерскими и салонами красоты, которая не приостанавливается в период режима повышенной готовности..." В нем даже виды экономической деятельности скрупулезно указаны, чтобы сомнений не было, разрешены услуги:

  • Предоставление Парикмахерских услуг для мужчин, женщин и детей (ОКВЭД 96.02.01)
  • Маникюрные услуги (ОКВЭД 96.02.02)
  • Наращивание ногтей (ОКВЭД 96.02.02)
  • Педикюрные услуги (ОКВЭД 96.02.02)
  • Окраска бровей и ресниц, коррекция формы бровей, наращивание ресниц, завивка ресниц (ОКВЭД 96.02.2)
Или Тамбов: Постановлением администрации Тамбовской области от 10.04.2020 № 297 разрешено предоставление парикмахерских и косметических услуг независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (индивидуальные предприниматели) осуществлять при нахождении в помещении одновременно не более 4 человек в одном изолированном помещении и только по предварительной записи.

Если вы все-таки не приняли решение переждать эпидемию и готовы открыть двери салона красоты в тех регионах, где это разрешено, почитайте рекомендации Роспотребнадзора, прилагаю PDF-файл. Наши - первые четыре страницы.

Файл для скачивания: Рекомендации Роспотребнадзора


Кто не спрятался, все равно виноват!

Мэр Москвы своим указом от 04.04.2020 N 39-УМ обязал все работающие юридические лица и индивидуальных предпринимателей сообщить о том, в каком состоянии сейчас находятся работники:

- кто остается на рабочих местах и обеспечивает непрерывные технологические и иные процессы;

- кто подлежит переводу на дистанционный режим работы;

- в отношении кого установлен режим нерабочих дней с сохранением зарплаты.

В связи с этим утверждена специальная форма (приложила), в которой надо отразить суммарную численность работников (без персональных данных), вид деятельности, место ее осуществления и другие сведения. Данные необходимо отправить на специальный адрес электронной почты.

Московская область идет по тому же пути (Постановление Губернатора Московской области от 04.04.2020 N 174-ПГ ).

Здесь работающие организации (ЮЛ и ИП) должны сообщить о численности тех, кто подлежит переводу на дистанционный труд, и тех, в отношении кого установлен режим нерабочих дней. Эту информацию нужно разместить в электронном виде на портале госуслуг Московской области.

Форма отчета пока не утверждена.

И главное! Правительство Московской области напоминает, что работодатели обязаны разместить на информационной стенде и на своем официальном сайте (при его наличии) локальные нормативные акты, подтверждающие установление численности работников, чтобы с ними ознакомились персонал и потребители.

И мой совет для тех, что не работает: повесьте на двери объявление, что организация закрыта в соответствии с указом местного органа власти до определенной даты. Если в официальных документах не указана конкретная дата, пишем "до особого распоряжения".

Укажите контактный телефон, по которому потребители (вдруг они окажутся в вашем районе) или проверяющие (которые уже ходят по улицам и смотрят, что работает, а кто нет) могли с вами связаться.

Эту же информацию разместите на главной странице сайта.

Файл для скачивания: Форма отчета

 



Тема 4: Обзор событий бьюти-отрасли

Весной новостей в индустрии красоты как обычно больше, чем в другие сезоны. Расскажем о текущих событиях.


Законодательство в сфере медицины
Услуги эстетической медицины - одна из наименее урегулированных сфер правового поля, но именно эстетическая отрасль, как довольно «субъективная» область медицины, провоцирует наибольшее число претензий пациентов, нередко выливающихся в громкие скандалы, широко освещаемые СМИ. Специальность «врач-косметолог» в России еще достаточно молода. и мы всего лишь небольшое количество времени живем в среде правового регулирования косметологических услуг.
подробнее ...

Доставка красоты без вирусов!
Боитесь выходить из дома? Тогда профессиональная косметика едет к Вам! Во время карантина сразу несколько дистрибьюторов ведущих косметических брендов наладили доставку с бесплатными онлайн-консультациями и подарками.
подробнее ...

Лицом к косметологам: антикризисное предложение по обучению на курсах РУДН
Рассрочки и скидки - это то, что никак нельзя упускать. Прямо сейчас можно получить документ о повышении или подтверждении квалификации по косметологии ИВМ РУДН, пройдя онлайн-курсы.
подробнее ...

Кафедра парикмахерского искусства и визажа открылась в Институте Эстетики
Надежды на то, что запланированный еще в марте День открытых дверей удастся провести традиционно, вживую, не оправдались. Увы, карантин не закончился, зато Первый Профессиональный Институт Эстетики впервые собрал гостей на подобное мероприятие онлайн, и презентовал много новинок.
подробнее ...

Новый тренд в бьюти-индустрии: коллаборация и взаимопомощь
Осознав, что вразумительной поддержки от государства ждать не приходится, а выживать как-то надо, люди потянулись друг к другу, да и в бизнесе стали цениться уступки и партнерство.
подробнее ...

Дистанционное обучение в бьюти-индустрии набирает обороты
Повышать квалификацию не выходя из дома или заполняя простои между клиентами в опустевших из-за короновируса салонах красоты – вот за что полюбили профессионалы красоты онлайн-форматы обучения. Всё больше косметологов, парикмахеров, эстетистов, бровистов и ногтевиков выбирают дистанционные курсы и вебинары. Не отстают от них администраторы и руководители бьюти-отрасли.
подробнее ...

 



Тема 5: Новинки на рынке

Рассказываем о новинках для профессионального сегмента российского рынка косметической продукции. Информация получена от дистрибьюторов брендов.


Аппарат для своего косметологического кабинета можно собрать самостоятельно
Концепция бренда Audi, одного из лидеров авторынка - «собери свой автомобиль сам». К базовой платформе каждый выбирает то, что ему действительно нужно, а не усредненный комплект «для всех» из двух-трех вариантов модельного ряда.
подробнее ...

Guinot Россия разработала лимитированную коллекцию бьюти-боксов
Главное – не сдаваться и не хандрить, этот слоган взят на вооружении российского дистрибьютора французского бренда Guinot, где организовали постоянные онлайн-встречи с косметологами, позволяющие начинать практически каждый день красоты с командой Guinot Россия.
подробнее ...

BiOxygene: дышите, дышите!
Токсины могут накапливаться совсем незаметно, на клеточном уровне. Пора очистить кожу и дать ей возможность дышать, не беспокоясь о недостатке кислорода в городском воздухе.
подробнее ...

Биомиметический мультипилинг - биостимулятор от Anna Lotan PRO
Этот пилинг способен полноценно обновлять структуру эпидермиса изнутри без токсической нагрузки, без истощения клеток кожи, без возможных отсроченных осложнений (гиперкератоз, чувствительность, гиперпигментация).
подробнее ...

Осторожно, антисептики! Берегите кожу рук
По рекомендациям врачей многие сейчас гораздо чаще и подолгу моют руки с мылом и обрабатывают руки антиспетическими средствами, зачастую не самого высокого качества или даже самодельными растворами на основе спирта. Как следствие - страдает кожа рук, она высушена и скоро «растает как снегурочка».
подробнее ...

Тест-драйв очищающих средств Dermalogica
Вынужденная самоизоляция даёт массу времени для экспериментов с косметической продукцией. Мария протестировала 2 варианта быстро снять мейкап с помощью двойного очищения Dermalogica. На одну часть лица она наносит только очиститель. А на вторую часть лица оригинальное очищающее масло PreCleanse, а затем очиститель. Разница на видеоролике очевидна.
подробнее ...

Можно ли делать лазерное омоложение CO2 в зоне декольте?
Каждый косметолог знает, что если пренебрегать уходом за нежной зоной декольте, то уже к 30-ти годам кожа становится истонченной, сухой, дряблой и появляются пигментные пятна. Кожу зоны декольте необходимо увлажнять, скрабировать, делать массажи – в условиях домашнего ухода. При обращении же в салон красоты или в клинику эстетической медицины можно рекомендовать пройти курс процедур CO2 омоложения не только для лица, но и для зоны декольте.
подробнее ...

Подделки, копии и аналоги аппаратов LPG. Чем вы рискуете
Меня зовут Дмитрий Воеводин, я главный врач Санкт-Петербургского офиса ГК СпортМедИмпорт. В этой статье я хочу сравнить оригинальное оборудование LPG, и подделки или аналоги, представленные на рынке. Данная статья будет полезна как собственникам бизнеса, так и специалистам, работающим на оборудовании, и клиентам косметологических клиник.
подробнее ...

 




Тема 6: Дайджест СМИ индустрии красоты

У нас выходят и другие журналы для тружеников индустрии красоты. Познакомьтесь с текущими номерами, и ссылками на архивы (все предыдущие выпуски), в которых тоже можно отыскать немало полезного. Подпишитесь, они бесплатные! Какой-то один из них выходит раз в неделю.

Выпуск № 335 вышел 28.04.20 - ПОЛЕ БИТВЫ - КЛИЕНТЫ И АРЕНДОДАТЕЛИ. Круглый стол руководителей по промежуточным итогам короновирусного карантина. подробнее ...

Новости салонного бизнеса - интернет-журнал для владельцев, руководителей и администраторов салонов красоты, СПА, парикмахерских, ногтевых студий и косметологических клиник. Вопросы управления, продвижения, маркетинга и рекламы, а также взаимодействия с надзорными органами, юридической защиты и хозяйственной деятельности. Выходит с 2007 года, подписка бесплатная, доставка по электронной почте. Архив всех выпусков ..


Главная тема № 43 от 31.03.20 - КАК БЬЮТИ-ОТРАСЛИ ПЕРЕЖИТЬ КОРОНА-КРИЗИС, СОВЕТЫ ГУРУ Пока в мире происходит много грустного (сами знаете), приятного (трансляция онлайн-спектаклей…) и прикольного (премиум-доступ на порносайты…) салоны красоты велено закрыть, а людей просят сидеть дома и работать удалённо, мы решили собрать в кучку то, что говорят и пишут наши коллеги по индустрии красоты. подробнее ...

Вестник Союза Поставщиков Красивого Бизнеса - интернет-журнал для руководителей и сотрудников дистрибьюторов косметической продукции профессионального назначения и их региональных представителей. Та самая обратная связь с потребителями продукции - салонами красоты и другими предприятиями красивого бизнеса, помогающая избегать ошибок и корректировать планы продаж и продвижения с учетом мнения участников рынка. Выходит с 2011 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех номеров ...


Выпуск № 90 вышел 24.03.20 - САГА О БУККАЛЬНОМ МАССАЖЕ. Французский косметолог Жоэль Сиокко разработал крайне необычную интраоральную методику, перевернувшую классические представления о способах и методиках омоложения. Опасные и радикальные процедуры заменяются умелыми манипуляциями массажиста. О буккальном массаже ходит много легенд, пора нам разобраться в этом досконально. Поможет нам в этом мастер техник массажа Татьяна Роменец, преподаватель Первого профессионального института эстетики. подробнее ...

Вести Косметолога - интернет-журнал для специалистов, где в отличие от других профессиональных изданий, не касаются технологических вопросов (методик, схем терапии, обучения и т.п.). Темы о том, как выстраивать отношения с пациентами, коллегами по работе и руководством, где и как искать профессиональную информацию, у кого и чему учиться и т.п. Выходит с 2011 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех номеров ...


Выпуск № 54 вышел 28.01.20, его главная тема - САМОЗАНЯТЫЕ ПАРИКМАХЕРЫ: ВЗГЛЯД СО ВСЕХ СТОРОН БАРРИКАД. Тему работы на себя мы пережевываем уже давно. Все базовые моменты (как стать самозанятым, можно ли работать на дому, можно ли открыть салон и т.п.) подробнее ...

Вестник Парикмахеров - интернет-журнал для мастеров, но не про то, как стричь и красить волосы, а про то, с чем сталкиваются мастера в своей повседневной практике: о взаимоотношениях с клиентами, коллегами по работе, учебными центрами и поставщиками и т.п. в своих мини-интервью рассказывают сами парикмахеры. Выходит с 2013 года, подписка бесплатная, доставка по электронной почте. Подробнее о журнале и архив всех выпусков ...


Главная тема номера 7 от 17.05.18 - ПОРТФОЛИО МАНИКЮРИСТА, способное за мастера сказать, насколько он профессионален, опытен, талантлив, креативен и востребован. Правила его создания, поддержания актуальности и представления клиентам и потенциальному работодателю в момент собеседования. подробнее ...

Вестник ногтевого сервиса - интернет-журнал для мастеров маникюра и педикюра, в котором публикуются мнения самих мастеров о тенденциях, трендах, материалах и технологиях. О чемпионатах и конкурсах. О том, как самостоятельно стать тренером. А также истории из практики рабочих будней - веселые, грустные и разные, как сама жизнь. Выходит с 2014 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех номеров ...


Главная тема номера 7 от 01.06.16 - Что важнее в СПА, качество расходных материалов (косметика для тела, средства для обертывания, массажные масла и т.п.), золотые руки СПА-технолога (массажиста, косметолога) или его светлая голова, где хранятся знания, полученные в результате обучения различным техникам массажа и протоколам проведения процедур. подробнее ...

Вести СПА - интернет-журнал для руководителей и специалистов СПА салонов, включающий как мнения экспертов отрасли, так и самих работников предприятий. Обзор тенденций, путей развития, новых методик и материалов. Вопросы управления, продвижения, построения высокого клиентского сервиса и многие другие вопросы, присущие именно сегменту СПА отечественного рынка услуг. Выходит с 2011 года, подписка бесплатная, доставка номеров по электронной почте. Архив всех выпусков ...

Искренне Ваш, Александр Ходаков

Бесплатно подписаться на журнал

1. Чтобы подписаться, укажите ваш e-mail адрес и нажмите кнопочку «зарегистрироваться»:

Email *

2. Подтвердите подписку - на самом сайте pro.subscribe.ru переходить по кнопке «далее» не стоит, там все сложно. Есть более простой способ - дождаться письма с запросом подтверждения регистрации в указанном Вами почтовом ящике и подтвердить желание получать письма на указанный адрес. Сделайте это не откладывая, иначе Ваша подписка аннулируется, и Вы не сможете получать наш журнал.


3. Отписаться еще легче. Если Вам расхочется раз в неделю получать письмо о выходе очередного номера журнала, в конце каждого письма есть ссылочка «отписаться».

Новости и новинки

Долгожданные новинки серии VITA Magiray доступны к заказу
04.05.2020
Подогретые недавней презентацией суперновинок линии VITA израильской лечебно-профилактической косметики MAGIRAY, косметологи ждали когда продукты профессионального ухода для поддержания здорового микробиома кожи появятся в наличии. Свершилось!

Биомиметический мультипилинг - биостимулятор от Anna Lotan PRO
03.05.2020
Этот пилинг способен полноценно обновлять структуру эпидермиса изнутри без токсической нагрузки, без истощения клеток кожи, без возможных отсроченных осложнений (гиперкератоз, чувствительность, гиперпигментация).

Воспользуйтесь весенней акцией на лазерный аппарат Fotona XS Dynamis
27.04.2020
C 1 марта по 30 апреля действуют выгодные условия на лазерную систему Fotona XS Dynamis, открывающий новый уровень возможностей эрбиевых лазеров ER:YAG для применения в косметологии, дерматологии, гинекологии и хирургии.

7 нот красоты от Magiray
25.04.2020
Каждое музыкальное произведение состоит из семи нот, без них не обойтись. Также и бьюти - трудно переоценить значение масок. В ассортименте Magiray представлен универсальный набор масок «Семь нот», которые могут использоваться как по отдельности, так и в сочетании друг с другом.

Мгновенный лифтинг для кожи вокруг глаз от Anna Lotan Pro
23.04.2020
Представляем новинку- средство для мгновенной подтяжки кожи вокруг глаз. Препарат не содержит белков животного происхождения - оказывает безопасное (неинвазивное) стягивающее действие на кожу.

Мероприятия компаний

Дистанционное обучение в бьюти-индустрии набирает обороты
28.04.2020
Повышать квалификацию не выходя из дома или заполняя простои между клиентами в опустевших из-за короновируса салонах красоты – вот за что полюбили профессионалы красоты онлайн-форматы обучения. Всё больше косметологов, парикмахеров, эстетистов, бровистов и ногтевиков выбирают дистанционные курсы и вебинары. Не отстают от них администраторы и руководители бьюти-отрасли.

Доставка красоты без вирусов!
24.04.2020
Боитесь выходить из дома? Тогда профессиональная косметика едет к Вам! Во время карантина сразу несколько дистрибьюторов ведущих косметических брендов наладили доставку с бесплатными онлайн-консультациями и подарками.

Лицом к косметологам: антикризисное предложение по обучению на курсах РУДН
23.04.2020
Рассрочки и скидки - это то, что никак нельзя упускать. Прямо сейчас можно получить документ о повышении или подтверждении квалификации по косметологии ИВМ РУДН, пройдя онлайн-курсы.

Кафедра парикмахерского искусства и визажа открылась в Институте Эстетики
18.04.2020
Надежды на то, что запланированный еще в марте День открытых дверей удастся провести традиционно, вживую, не оправдались. Увы, карантин не закончился, зато Первый Профессиональный Институт Эстетики впервые собрал гостей на подобное мероприятие онлайн, и презентовал много новинок.

Наши спонсоры

Что такое Cosmo-Expo

Сегодня мы уже не мыслим себя без компьютера, смартфона или планшета. Они всегда под рукой. Они помогают быстро найти информацию. И если есть «живые» косметические выставки, закономерно, что появилась виртуальная выставка, где поставщики показывают свою косметическую продукцию в режиме онлайн.
Подробнее ....


Ппрежде чем отправлять заявку об участии в онлайн-выставке Cosmo Expo, познакомьтесь с концепцией.
Подробнее ....

Мы в соцсетях

Для всех - группа Cosmo Expо, место встречи салонов красоты с учебными центрами и дистрибьюторами косметической продукции
Отделения: Юг, Волга, Урал, Сибирь, Дальний Восток


Директорам и владельцам - группа Умный салон красоты


Дистрибьюторам косметических средств - группа Союз Поставщиков


Мастерам и специалистам - общая группа Профессионалы Красоты
Вести Косметолога - страница
Вести Косметолога - группа
Вестник Парикмахеров
Вестник Маникюра


Для всех - группа Cosmo Expо

Региональные отделения: Юг, Волга, Урал, Сибирь, Дальний Восток

Директорам и владельцам - группа Умный салон красоты

Дистрибьюторам косметических средств - группа Союз Поставщиков

Мастерам и специалистам - группа Профи Красоты
Вести Косметолога
Вестник Парикмахеров
Вестник Маникюра


@cosmoexpo - Сosmo-Expo
@abckrasota.cosmetolog - Афиша семинаров для косметологов
@vesti.cosmetologa - Вести Косметолога
@vestnik.parikmahera - Афиша семинаров для парикмахеров
@vestnik.parikmakherov - Вестник Парикмахеров
@vestnik.manicure - Вестник Маникюра


Для всех - группа Cosmo Expо
Региональные отделения:
Волга, Урал, Сибирь

Мастерам и специалистам - группа Профи Красоты
Вестник Парикмахеров
Вестник Маникюра
Новости СПА


Филиалы в блогосфере:
- Livejournal
- Blogger
- Twitter
- Google+
- Pinterest
- Tumblr
- My.mail
- Одноклассники
- Linkedin


Частные странички Александра Ходакова
Стать другом в сети Facebook
Стать другом в сети Вконтакте




Copyright (c) 2020
Электронный журнал
«Новости салонного бизнеса»
 

Яндекс.Метрика